Die Organisationsaufstellung eignet sich u. a. zum Erkennen von Beziehungs- und Organisationsstrukturen, Nutzen von Verbesserungspotenzialen von Strukturen, Kulturen und Prozessen, Gewinnen von Informationen für Entscheidungen, um Ziele oder Strategien umzusetzen, diffuse, komplexe Situationen und Konflikte zu klären, Ideen und Impulse u. a. für Zukunftsszenarien zu generieren.
Dissertation der Universität St.Gallen
Alle Trendforscher sind sich einig: Der wirtschaftliche Kontext verändert sich schnell und wird zunehmend dynamischer und komplexer. In diesem Workshop arbeiten wir an praktischen Beispielen mit Menschen aus Unternehmen – Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter; mit Organisationsaufstellungen und Ansätzen der integral-systemischen Beratung.
Block 4: Konflikte, Blockaden und Krankheiten sind kein Zufall – Mut zur inneren Heilung und Gesundheit
Block 5: Ressourcen und Potentiale – Visionen, Talente und Berufung leben
Block 6: Dynamisches Selbst-Management: Innere Form entwickeln
Block 7: Bewusstsein und Transformation – Weltbilder, integrale Perspektiven und Landkarten, Spiritualität
Datum | Fr 31.01.2020 19:00 |
Ende | So 02.02.2020 18:00 |
akt. Preis | 350,00 € |
Leitung/Ausbilder | Peter Klein, Sigrid Limberg-Strohmaier |
Ort | Nürnberg (Balance Institut) |