Der Mensch und seine Organisationen im Anthropozän
Otto Laske Vor zehn Jahren habe ich in zwei Büchern des Titels Measuring Hidden Dimensions (2005, 2008) über die Komplexität des Menschen wie auch die seiner Organisationen geschrieben. Die dabei formulierte These beinhaltet, dass sich das psychologische Dasein des Menschen aus drei grundlegenden, innerlich miteinander verbundenen Dimensionen zusammensetzt, die ich als sozial emotional, psychologisch und […]
Dialectical Thinking For Integral Leaders: A Primer
Michael Habecker Das neue Buch von Otto Laske, eine Zusammenfassung seiner Arbeit zum dialektischen Denken, leistet Wesentliches zur Theorie und Praxis menschlichen Denkens als eines unserer wichtigsten Instrumente und Möglichkeiten zum Erkennen und Verstehen von uns selbst, anderen Menschen und der Welt als Ganzes. Es richtet sich im Titel an „integrale“ Führungspersonen und versteht sich […]
Erwachsenenentwicklung
das CDF als konstruktivistischer Entwicklungsrahmen ein Seminarbericht Michael Habecker (alle tabellarisch aufgeführten Informationen und Abbildungen sind den Kursunterlagen Laske & Frischherz: Einführung in Tiefes Denken entnommen) Am 6.12 und am 13.12. 2013 fand ein Teleseminar zum Thema Erwachsenenentwicklung mit Otto Laske und Bruno Frischherz statt, veranstaltet von der integralen Akademie (DIA) im Integralen Forum (IF). […]
Potenziale in Menschen erkennen, wecken, und messen
Michael Habecker Handbuch der Entwicklungsorientierten Beratung Band 1 von Otto E. Laske eine Buchbesprechung von Michael Habecker Inhalt EinleitungKapitel 1: Sie wissen schon, was Entwicklung bei Erwachsenen istKapitel 2: Welche Annahmen leiten Ihr Zuhören?Kapitel 3: Wo liegt der Entwicklungsschwerpunkt Ihres Klienten?Kapitel 4: Vom aktiven zu pro-aktivem Zuhören auf der Grundlage von expliziten HypothesenKapitel 5: Wie […]