Sie moderieren, supervidieren oder coachen Gruppen und möchten Ihre Arbeitsweise verfeinern? Sie haben vielleicht schon etwas vom integralen Ansatz gehört? Die Ausbildung „Integrale Moderation“ richtet sich an Sie, wenn Sie sich selbst als „Instrument“ in der Arbeit mit Gruppen weiterentwickeln möchten.
Ziel der Ausbildung ist es, sich seiner selbst und der eigenen Rolle in ihrer Komplexität bewusster zu werden und gleichzeitig komplexe Gruppensituationen genauer erleben zu können. Dadurch ergeben sich Handlungsalternativen, die dort ansetzen, wo die begleitete Gruppe und die einzelnen stehen.
Die sechs Blöcke der Ausbildung orientieren sich an den Grundelementen des integralen Modells. In allen Blöcken ziehen sich die wichtigsten Aspekte von Moderation als Querschnittsthemen durch. Der Fokus liegt dabei gleichermaßen auf dem "Innen" der Teilnehmerinnen und Teilnehmer wie auf der Interaktion mit dem "Außen" in der Rolle als Moderatorin oder Moderator und dem "Ort", an dem die zu begleitende Gruppe und die einzelnen stehen.
Hier eine grobe Skizze der Inhalte der Ausbildung anhand der 6 Blöcke. Zu den genannten Inhalten werden die Querschnittthemen behandelt, das bisher Geschehene (eigene Praxis, Peer Group Arbeit) wird reflektiert und Impulsvorträge werden gehalten. All das bei hohem Praxis- und Selbsterfahrungsanteil. Zusätzlich müssen mindestens drei von fünf angebotenen Supervisionstagen besucht werden, in denen die Anwendung des Gelernten auf die laufende eigene Moderationspraxis reflektiert wird.
Überblick zum Integralen Modell.
Einführung in die vier Quadranten.
Die Quadranten in der Auftragsklärung.
Die Quadranten im Arbeiten mit Gruppen.
Mein Werkzeug, meine Schwerpunkte & meine blinden Flecken in Bezug auf die Quadranten.
Spiral Dynamics als Beispiel einer Entwicklungslinie.
Meine Haltung zum Thema Entwicklung.
Wo stehe ich in meiner Entwicklung?
Folgen der Idee von Entwicklung für die Arbeit mit Gruppen.
Entwicklung der Gruppe vs. Entwicklung der Individuen.
Entwicklung, Ungleichzeitigkeit & heterogene Gruppen.
Das Riemann-Thomann-Kreuz als Beispiel einer Typologie.
Typen, Ich/Wir & Gruppendynamik.
Wo stehe ich? Was sind meine blinden Flecken?
Weitere hilfreiche Typologien in der Arbeit mit Gruppen.
Arbeiten mit Typologien.
Typen und Linien unterscheiden.
Die Bedeutung von Perspektiven in der Arbeit mit Gruppen.
Perspektiven & Quadranten unterscheiden.
Ich/Du/Wir/Sie in der Kommunikation mit Gruppen.
Integrale Kommunikation.
Nichtwertendes Zuhören.
Meine Rolle in Gruppen & mein Schatten.
Gruppenschatten bewusst machen & bearbeiten.
Der Integrale Ansatz: Mehr als seine Einzelaspekte.
Meine Wahrheit und meine Grenzen.
Die Wirklichkeit in der Arbeit mit Gruppen.
Bei Bedarf/ Wunsch: Zustände und Zustandserfahrungen.
Hier die Termine und Orte der einzelnen Blöcke und der fünf Supervisionstage der Ausbildung 2020 – 2022. Von den Supervisionstagen müssen mindestens drei besucht werden.
Block 1
12.–14. November 2020
Hotel Alpenblick, Ohlstadt
Block 2
25.–27. Februar 2021
München
Supervisionstag 1
20. März 2021
München
Block 3
22.–24. April
2021 München
Supervisionstag 2
5. Juni 2021
München
Block 4
8.–10. Juli 2021
Barbarahütte, Garmisch-Partenkirchen
Supervisionstag 3
24. Juli 2021
München
Supervisionstag 4
9. Oktober 2021
München
Block 5
28.–30. Oktober 2021
München
Supervisionstag 5
27. November 2021
München
Block 6
3. - 5. März 2022
Hotel Alpenblick, Ohlstadt
Weswegen dauert die Ausbildung fast eineinhalb Jahre, wenn sie doch auch in weniger Zeit möglich wäre?
Der Integrale Ansatz ist komplex. Es ist aufwendig, ihn zu verstehen und noch aufwendiger, ihn zu „verdauen” und zu einer eigenen Haltung/ Praxis zu machen. Um diesen Prozess zumindest zu starten braucht es Zeit. Alles Erfahrene und Gelernte muss wirken. Im Innen und im Arbeiten mit Gruppen.
Bitte kontaktieren Sie uns unbedingt, wenn Sie Fragen haben, oder wenn Sie Interesse an der Ausbildung haben, aber nicht alles erfüllen können, was in der Liste steht.
Angelika Breidenbach
2002 habe ich Ken Wilbers Buch „Einfach Das“ entdeckt. Ein Schlüsselerlebnis. Seitdem findet eine kontinuierliche Auseinandersetzung und „Einverleibung“ des integralen Ansatzes für mich statt. Er dient mir sowohl zur eigenen Klärung als auch als Grundlage in der Beratung, um Handlungsweisen, auf die ich bisher nur intuitiv zurückgreifen konnte, bewusst zu verorten und zu leben.
Tom Tiller
Die Anwendung des Integralen Ansatzes besteht für mich unter anderem darin, einen „integralen” Ort im Innen zu schaffen. Integrales Arbeiten heißt für mich, von diesem Ort aus in die Welt zu schauen und sein Tun entstehen zu lassen. Das Anwendungsgebiet ist dabei zweitrangig. Hier ist es die Moderation und Begleitung von Gruppen. Dieses Thema ist seit fast 20 Jahren ein wichtiger Teil meines Lebens.
Datum | Do 03.03.2022 10:00 |
Ende | Fr 04.11.2022 17:00 |
akt. Preis | 9.401,00 € |
Leitung/Ausbilder | Angelika Breidenbach und Tom Tiller |
Normalpreis |
Kosten
Bei allen Blöcken und Supervisionstagen ist die Anreise selbst und auf eigene Kosten zu organisieren, bei den Seminar- und Supervisionstagen in München ist die Verpflegung selbst und auf eigene Kosten zu organisieren. |
Veranstaltungsort |
Bitte informieren Sie sich unter www.integrale-moderation.de über die Termine und Orte. |